1. 起草、审核劳动合同和聘用合同
2. 对企业的内部规章制度或者员工手册作合规性审查
3. 为企业改制重组、并购过程中的员工安置提供意见
4. 处理企业减员计划和方案
5. 处理企业破产中的人员安置预案和经济补偿事宜
6. 参加企业和工会的集体谈判和集体合同的制定
7. 奖金方案、股权激励计划的制定与实施
8. 雇员社保与福利方案设计
9. 劳务派遣合同的拟定与谈判
10. 代理参加劳动争议仲裁和诉讼活动
